„PFLEGE.
DEINE BERUFUNG!“

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unseres Sanlas Teams!

HAUS MARIATROST

Das Haus Mariatrost ist eine moderne und komfortable Pflegeeinrichtung für chronisch psychisch kranke Menschen im grünen und ruhigen Stadtteil Mariatrost in Graz. Es besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Verkehr.

Beschäftigungsbeginn:

ab sofort

Beschäftigungsausmaß:

Full-time employee

Gehalt:

Ab € 56.760,48 p.a. brutto (VZ 37h/Wo, KV SWÖ, inkl. SEG-Zulage und Leitungszulage bei vorhandenem Abschluss der Weiterbildung im basalen und mittleren Pflegemanagement nach §64 GuKG ). Darüber hinaus sind Überzahlungen möglich, die bei entsprechender Qualifikation, Erfahrung, Kompetenz und Leistungsvermögen, ein marktgerechtes Gehalt sicherstellen.
 

Bei Nichtvorhandensein der Weiterbildung im basalen und mittleren Pflegemanagement nach §64 GuKG und der Bereitschaft, diese innerhalb der ersten zwei Dienstjahre zu absolvieren, erfolgt eine aliquote Leitungszulage bis zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung.

Zusätzlich wird der Pflegebonus von €135,50 monatlich ausbezahlt (mindestens im Jahr 2024, weiterführend je nach Verordnung).

 

Über Ihr tatsächliches Gehalt, welches sich nach Ihrer Qualifikation und Ihren Vordienstzeiten richtet, möchten wir gerne gemeinsam mit Ihnen sprechen.

 

 

Ansprechperson:
Pflegedienstleitung Frau Birgit Wippel, MBA
+43 (0) 316 / 39 19 89
Haus Mariatrost
Mariatrosterstraße 263, 8044 Graz

www.sanlas.at/karriere

Datenschutzinformation finden Sie unter:
www.sanlas.at/datenschutz.

 

 

Bereichern Sie unser Team und bewerben Sie sich bitte mit einem Klick auf „Jetzt Bewerben“
JETZT BEWERBEN!

Wohnbereichsleitung (m/w/d) Haus Mariatrost

VORAUSSETZUNGEN:

  • das Diplom für psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege bzw. ein Anerkennungs- bzw. Nostrifikationsbescheid
  • die abgeschlossene Weiterbildung im basalen und mittleren Pflegemanagement nach §64 GuKG oder die Bereitschaft, diese innerhalb der ersten zwei Dienstjahre zu absolvieren
  • ein aktueller Eintrag im Gesundheitsberuferegister

 

DAS BRINGEN SIE MIT:

  • den Abschluss des Hochschullehrgangs „Akademische:r Expert:in in psychiatrischer Gesundheits- und Krankenpflege“ gemäß § 67 GuKG (wünschenswert)
  • die Fähigkeit, Entwicklungspotentiale zu erkennen und individuelle Persönlichkeitsprofile zu fördern
  • hohe fachliche und soziale Kompetenz, Organisationstalent und eine wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise
  • die Fertigkeit zur wertschätzenden und empathischen Kommunikation auf Augenhöhe
  • ein freundliches, gepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen

 

 IHRE AUFGABEN:

  • die Sicherstellung der Umsetzung des Pflegekonzeptes, der Pflegestandards, der Pflegedokumentation sowie der geltenden gesetzlichen Vorgaben
  • die Mitgestaltung und Optimierung der Pflege- und Betreuungsangebote zur Gewährleistung der bestmöglichen Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner
  • das Führen, Fördern und Motivieren des Pflegeteams
  • die Organisation der Pflege unter besonderer Berücksichtigung des bestmöglichen Ressourceneinsatzes im Personal- und Sachmittelbereich

 

FREUEN SIE SICH AUF:

  • einen strukturierten Einarbeitungsprozess sowie Begleitung und Unterstützung durch die Pflegedienstleitung
  • eine generelle Dienstzeit von Montag bis Freitag
  • grundsätzlich keine Nacht- und Feiertagsdienste
  • ein breites Angebot von Fort- und Weiterbildungen in der Dienstzeit
  • attraktive Arbeitsbedingungen in einer modernen und bestens ausgestatteten Pflegeeinrichtung
  • ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima in einer Organisation, die Vielfalt schätzt

 

Es gibt viele weitere gute Gründe bei uns zu  arbeiten. Überzeugen Sie sich hier.

Ein Partner der

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Ab € 56.760,48 p.a. brutto (VZ 37h/Wo, KV SWÖ, inkl. SEG-Zulage und Leitungszulage bei vorhandenem Abschluss der Weiterbildung im basalen und mittleren Pflegemanagement nach §64 GuKG ). Darüber hinaus sind Überzahlungen möglich, die bei entsprechender Qualifikation, Erfahrung, Kompetenz und Leistungsvermögen, ein marktgerechtes Gehalt sicherstellen.
 

Bei Nichtvorhandensein der Weiterbildung im basalen und mittleren Pflegemanagement nach §64 GuKG und der Bereitschaft, diese innerhalb der ersten zwei Dienstjahre zu absolvieren, erfolgt eine aliquote Leitungszulage bis zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung.

Zusätzlich wird der Pflegebonus von €135,50 monatlich ausbezahlt (mindestens im Jahr 2024, weiterführend je nach Verordnung).

 

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  • ein aktueller Eintrag im Gesundheitsberuferegister

 

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  • die Fähigkeit, Entwicklungspotentiale zu erkennen und individuelle Persönlichkeitsprofile zu fördern
  • hohe fachliche und soziale Kompetenz, Organisationstalent und eine wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise
  • die Fertigkeit zur wertschätzenden und empathischen Kommunikation auf Augenhöhe
  • ein freundliches, gepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen

 

 IHRE AUFGABEN:

  • die Sicherstellung der Umsetzung des Pflegekonzeptes, der Pflegestandards, der Pflegedokumentation sowie der geltenden gesetzlichen Vorgaben
  • die Mitgestaltung und Optimierung der Pflege- und Betreuungsangebote zur Gewährleistung der bestmöglichen Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner
  • das Führen, Fördern und Motivieren des Pflegeteams
  • die Organisation der Pflege unter besonderer Berücksichtigung des bestmöglichen Ressourceneinsatzes im Personal- und Sachmittelbereich

 

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  • eine generelle Dienstzeit von Montag bis Freitag
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  • ein breites Angebot von Fort- und Weiterbildungen in der Dienstzeit
  • attraktive Arbeitsbedingungen in einer modernen und bestens ausgestatteten Pflegeeinrichtung
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