Ab € 42.560 p.a. brutto (VZ 39h/Wo, PKA Kollektivvertrag) mit Bereitschaft zur Anrechnung von facheinschlägigen Vordienstzeiten und zur Überzahlung auf ein marktübliches Gehalt bei entsprechender Qualifikation, Erfahrung, Kompetenz und Leistungsvermögen.
Zusätzlich wird der Pflegebonus von €135,50 monatlich ausbezahlt (mindestens im Jahr 2025, weiterführend je nach Verordnung).